user

Самосовершенствование

Самоопределение. Кто достоин нести знамя?

user

Самоопределение. Кто достоин нести знамя?

admin

admin


LATEST POSTS

Секрет хорошего настроения: сеем позитив! 04th June, 2016

Рост и развитие талантов в профессии: что общего у лидера и садовника? 30th November, 2015

«Настоящий, харизматичный лидер необходим…», «Какими лидерскими качествами вы обладаете?», «Лидер – это тот, за кем всегда остается последнее слово». Вряд ли этот лейтмотив уже успел набить вам оскомину, но разговоров о лидерстве и тех, кто способен брать ответственность не только за себя, но и за других, наверняка хватило, чтобы вы задались вопросом, есть ли в вас такой потенциал?

Успех, слава, статус и востребованность – какие приятные слова, не правда ли? А власть? Та самая, которая позволяет играючи менять судьбы людей, компаний и даже стран – в зависимости от масштаба. О ней хотя бы раз, но мечталось каждому.

На деле, естественно, лидерство ни глянцем не отливает, ни ванилью не пахнет. За лоском облика и красотой титула скрывается титанический труд человека — как наедине с собой, так и в команде с другими людьми.

Лидер – это человек, который способен отвечать не только за себя. Это человек, который способен четко поставить задачу и решить ее, мотивировав тех, кто находится в сфере его влияния, к качественному выполнению работы.

Основной признак лидера – целостность мышления. Они не просто создают идеи – они заставляют их работать. Готовность к действиям и реализации планов, смелость в их осуществлении – вот, что в первую очередь свойственно лидеру.

Врожденный дар – или разновидность кунг-фу?

Откуда вообще берутся люди с такими способностями? Закладываются ли они генетически? Какое значение в этом имеет талант, а какое – работа над собой?

Многие люди любят ласкать самолюбие мыслями о том, что именно талант определяет будущий успех, и нет смысла даже пытаться, если отсутствует природный дар, приравнивая лидерство тем самым к способностям художника или математика. Однако, это не совсем так. Врожденные способности, конечно, встречаются, но это не значит, что наработанные навыки и качества проигрывают в перспективе. Все зависит от того, насколько человек готов саморазвиваться. Бетховен запомнился потомкам, как гений, но за кадром остались те невероятные усилия, которые он прикладывал, чтобы стать мастером. Александр Македонский изучал военное дело с колыбели. Кто скажет теперь, что сыграло большую роль в его последующих военных успехах – талант или приобретенные навыки?

Иными словами, природной склонности к лидерству может и не быть, но выработать в себе соответствующие качества способен каждый. Да и не всегда обстоятельства удосуживаются спросить нас, насколько мы готовы взять в руки вожжи. Иногда это становится жизненной необходимостью даже раньше, чем мы успеем об этом задуматься, и тогда приходится прикладывать огромные усилия, чтобы справиться с обстоятельствами.

Масти и разновидности

Каждый генеральный директор – лидер, но не каждый лидер – генеральный директор. «Вожак» может быть формальным и неформальным: короли и «серые» кардиналы, полководцы во главе армии и спокойные, незаметные, но могущественные «пауки», тихо дергающие нужные струнки в своей паутине. Разница лишь в подходе: кто-то любит и умеет управлять массами, кто-то предпочитает задавать направление ненавязчиво, исподволь. Это – то, что называется «стилем». Двух одинаковых лидеров нет.

Самоапгрейд. Как приобрести лидерские качества?

Это точно то, что никогда не помешает сделать. Становясь лидером необязательно стремиться встать у мирового руля, так как вы в первую очередь приобретаете контроль над самим собой, что более ценно, чем умение управлять окружающими.

  • Не бойтесь вызовов. Пробуйте новое, узнавайте, учитесь тому, чего еще не умеете — например, кататься на лыжах. Главное здесь – одержать победу над собой любым способом.
  • Будьте активнее. Не забывайте о лежачем камне, под который если что и течет, то без особой пользы. Ваш друг – движение. Умственное, физическое, моральное. Главное – не закостенеть. Стагнация — ваш первый враг.
  • Не бойтесь ответственности. Пусть осознание того, что от вас что-то зависит, станет для вас не Дамокловым мечом, а мощным стимулом.
  • Ставьте цели правильно. Ваши приоритеты – это маяки, которые будут вести не только вас. И чем лучше вы их расставили, тем ярче они будут светить.
  • Убейте в себе страх общения. Коммуникабельность поможет вам лучше доносить до людей свои мысли и намерения. Лидерство подразумевает много, много, много коммуникаций – ибо что есть лидер, за которым не стоит сплоченный коллектив?

А секрет в чем? В долгой и упорной работе над собой. В укреплении своего внутреннего стержня, без которого невозможны победы. Неважно, какие именно цели вы перед собой поставите – вам нужно, как опытному альпинисту, двигаться вверх шаг за шагом, долго и упорно… А иногда сияющий пик будут заслонять тучи. В лицо ударят метель и встречный ветер – к ним тоже следует быть готовым.

В таких случаях следует просто помнить: дорога возникает под ногами идущего… а плохая погода всегда сменяется хорошей.

admin

admin

Нет комментариев.

Комментарий

Читайте также: